SIPAP – Mese del benessere psicologico 2017

Il mondo del lavoro attuale è davanti ad una trasformazione molto probabilmente strutturale dove non ci sarà più il ritorno a vecchi modelli di funzionamento, ma occorreranno sempre più nuove soluzioni in tutti gli ambiti del mondo produttivo, lavorativo e dei servizi.
Riflettere su come funzionano i rapporti fra colleghi, capire quale è la relazione esistente fra capo e collaboratori e viceversa, considerare il modo in cui una organizzazione vive e decide del proprio futuro, significa entrare nel merito di una delle variabili che spesso creano il successo o il fallimento di un gruppo di lavoro.
Soprattutto quando è necessario prendere decisioni strategiche o che coinvolgono l’intero assetto aziendale.
Un’azienda, qualsiasi sia la sua dimensione, dovrebbe sempre porre attenzione ai modi attraverso i quali le decisioni vengono prese. I partecipanti a questo seminario potranno conoscere cosa si intende per progettazione partecipata, quale metodo efficace per la definizione di nuove strategie e linee guida, stimolando senso di responsabilità, cooperazione, condivisione e senso di appartenenza e ovviamente maggiore redditività.

Zygmund Baumann ci ammonisce sul fatto che in periodi di crisi e di scarsità -di lavoro- una tendenza pericolosa sia quella di perdere la solidarietà e la mutualità fra collaboratori, verso una sempre maggiore competitività e ambizione personale  che porti a ipotetiche maggiori garanzie di sicurezza.
E’ però solo la squadra unita, coesa , motivata e consapevole  che arriva alla meta, nel lavoro, nello sport e nella vita.