COME FUNZIONA IL COACHING |
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Scritto da gabriele defrancesco |
Il coaching funziona secondo alcuni principi base di semplice e potente applicazione. Consideriamo, per esempio, la situazione one-to-one, in essa si opera considerando tre macro aree di intervento:
In esse si vuole verificare dove e se esiste una crisi di autogoverno.
Il coaching è quel rapporto dove fra coach e coachee si vogliono creare
Il coaching è "un ponte" che coach e coachee creano fra presente incompleto e fututo desiderato, il coaching è un "porto sicuro" dove poter sostare per recuperare risorse e competenze
Il coaching si basa
Tale lavoro pratico può essere:
Essi saranno mirati al conseguimento di obiettivi, oppure allo sviluppo delle potenzialità.
Il coaching indipendentemente dal fatto che sia di sistema o individuale è parte integrante dello sviluppo e della crescita sociale ed individuale, in un ‘ottica umanistica, esistenzialista e creativa. per i progetti di coaching organizzativo, vai a progetti e interventi. defrancesco
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